雅韵斋

一个个电话聊下来，手旁杯子里的水都快见底了。“，你好，我是光辉奢侈品线的猎头，舒姣。你们公司的（运营总监）还处于（职位空缺）状态吗？我这边”“抱歉，舒姣。”没等舒姣说完，电话那头的就打断了她的话，“（运营总监）目前被（职位暂停）了。”舒姣：“三儿，你给的什么破资料。”“那是昨天查的。谁能想到一觉醒来有变动呢？”差点儿大喊“青天大老爷”。“可以问一下原因吗？”“大老板正在几个候选人中纠结。”也就是说，有人已经面试过关，大老板只需要在中间做出筛选，不需要再次进行招聘面试了。“可以说一下是哪几个人吗？”“可以。”这本来也没什么不能说的。就把人选告诉了她，“一个叫，以前是国外的（运营总监），刚刚被永昼的猎头卖过来。一个叫曹琳，以前在，性价比相当高”舒姣听得嘴角微抽，半晌后轻吐一口气。“加个好友吧。如果以后你们那边有职位变动的话，或许我可以帮上一点小忙。”“这没问题。”跟猎头打交道对来说已经习以为常。闲聊两句后，舒姣便迅速挂断电话，直接换另一家公司开打。别问为什么她不继续推荐。人贵在自知之明。她手上的这个是即将被优化掉的人员，本身实力水平没那么强。而刚才说的那些人，哪一个都不简单。她也没必要去试探，再被拒绝。希望另一家公司的职位没有变动，否则还要再筛选一次，挺麻烦的。在操心这个单子的时候，另一边远在南非的已经跟聊过，大概了解了z内部的职员情况，公关部又有哪些刺头，以及即将面试他的老板是什么性格，有什么偏好作为已经从z离职的（公关经理），她在z干了很多年，还是有点感情的。她帮一把，也是希望真的能尽快入职，让z尽快度过此次危机。有她这位老员工的帮助，加上舒姣和z的安乔两人在旁敲边鼓，很顺利的得到了。辞职入职。流程走得相当顺利。入职第一天，进到公关部，看着一群并不太熟悉的、未来可能要共事很多年的同事，他热情的打了个招呼，然后去办入职手续。离开的那一瞬间，办公室里键盘声敲得格外响亮，内部的群聊消息也在飞速增加。“，外籍人？这就是我们未来的老大？”“长得有点显老啊。”“公司这是从哪个犄角旮旯把人挖过来的？”“别急，正在查。”“南非的前任（公关经理），学历和经验都很不错，怎么现在还是个（经理）？”“南非的情况你又不是不知道，压人晋升老规矩了。”