雅韵斋

我惊愕之间，在文书滔滔不绝的讲述中，还原了上午中队干部会的激烈争议在中队干部会上，中队长就选拔学兵代表与诸位干部展开了讨论。中队长强调：每年的学兵培训工作，都是重中之重。说浅一点，学兵培训关系到咱们中队的骨干建设，从长远来看，关系到特卫局的发展，学兵们有可能通过考学提干，甚至是被选入警卫队参加更高规格的警卫特训。但是不管怎样讲，这项工作都相当重要，各区队要综合衡量，确实把表现好、有留队希望的优秀战士报上来各区队干部心里早有数，因此一一报出来后，大部分名额得到了中队长和教导员的当场敲定。只有两个预选学兵让中队干部很有异议，但是经过区队干部争取，也终于过了中队这一关。然而，当陈刚区队长将我的名字报出来的时候，震惊了全场。中队长当场冲陈刚骂道：一区队长你这个区队长当糊涂了是不是？就李正那种兵，他有什么资格下学兵队？你是不是收了这小子什么贿赂？陈刚道：我没糊涂！我觉得李正很有当骨干的潜质。前不久他指挥训练你们也见了，口令到位，组训灵活。他的组训能力，甚至能相当于一个分队长！就凭这一点，他如果进了学兵队，毕业之后一定是个优秀的骨干！中队长皱眉道：是！我承认他是个指挥员的料儿。但是你却忽略了这个人的本质！作为一名警卫战士，连最基本的思想素质都不过关，其它方面再好有个屁用？难道你忘记了年发生的事了？那时候的政审还没现在这么严苛，导致很多害群之马混入了特卫局。年五月份打靶，一个新兵班长突然转回身来瞄准了乔副团长，乔副团长中弹，差点儿毙命！前车之鉴，我觉得李正比那小子也好不到哪儿去！陈刚道：队长，你这是在戴有色眼睛看兵！李正这个兵是有些毛病，在男女关系方面他也犯过错误，平时也不太注意小节。但是自从经历了上次的退兵事件后，他已经改变了很多。请队长当着所有干部的面儿说一说，李正最近犯过什么大错误没有？中队长支吾了片刻，愤愤地望着陈刚：你什么意思陈刚接着道：我最近一直在观察李正，其实我们都在戴着有色眼镜看待他，导致他的很多优点，都被我们埋没了！他有很强的集体荣誉感，敢作敢当，不怕得罪人。这正是一个骨干所必备的条件！上次和三中队进行篮球友谊赛，李正指挥啦啦队，连老士官不卖力他都敢批评。这就是证明！这就是一种集体荣誉感的体现！义务兵当中，除了李正，还有谁有这样的魄力？中队长一摆手：行了，这个例子你举了很多次了关于李正，我觉得我们没有必要再浪费口舌。在坐的干部都是有目共睹，这个兵简直就像是个烫手的山芋，上次让他躲过一劫已经是他的幸运。这次你竟然推荐他下学兵队。我明确表态：不同意！虽然中队长语气强硬，但陈刚却仍然是坚持己见：这件事应该是区队干部说了算！进学兵队培养的骨干，结业后都会回原区队任职，不管是李正